VET TOOLBOX 2 CAP RDC

Un outil innovant pour une formation professionnelle des jeunes axée sur les opportunités, l’inclusion économique et la création d’emplois décents.

« INVESTIR DANS LE CAPITAL HUMAIN, C’EST CONSTRUIRE UN MONDE MEILLEUR. »

VET Toolbox2, est un projet financé par l’Union Européenne qui vise à co-créer des solutions innovantes de développement des compétences pour favoriser l’emploi décent. Il est mis en œuvre dans 11 pays dont la RDC où il est piloté dans le Haut Katanga et Lualaba par Enabel, en collaboration avec la FEC et certaines institutions de l’écosystème ETFP telles que les Centres de Ressources et l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP).

Cette initiative a pour objectif d’améliorer l’accès aux ressources humaines compétentes, essentielles pour la réussite des projets d’investissement dans le pays, par le biais de programmes de formation
professionnelle. Il s’agit avant tout d’une action axée sur les opportunités d’emploi qui vise à transformer les investissements en moteurs de croissance économique inclusive, de développement social et de création d’emplois décents.

Financé à hauteur de presque 1M d’euros, le projet est mis en œuvre dans trois domaines d’intervention : le renforcement du dialogue sur le développement des compétences pour l’emploi, le renforcement des capacités en formation professionnelle (axée sur la demande et les besoins des entreprises) et l’échange sur les enseignements tirés de l’expérience en matière de formation professionnelle pour les investissements.

Basé sur une analyse prospective du marché de l’emploi, il a pour but de répondre aux besoins en compétences dans les secteurs économiques spécifiques privilégiés dont le Bâtiment et Travaux Publics (BTP), la logistique et le transport, l’hôtellerie et la restauration ainsi que le numérique
dans les entreprises à capitaux totalement ou partiellement européens et à capitaux congolais du Haut-Katanga et du Lualaba.

L’objectif du projet est d’arriver à accompagner 400 jeunes, de 18 à 35 ans dont au moins 35% de femmes, dans l’acquisition de compétences initiales (compétences techniques et Softskills) et ainsi leur
donner la possibilité de passer par un apprentissage en réelle situation de travail via “un stage professionnel”.

Une solution innovante au développement des compétences des jeunes :

Entre 2022 et 2024, le projet a accompagné ces jeunes dans l’acquisition de compétences techniques :

▶ Pour le secteur de la Logistique et du
transport : la Déclaration en douane dans le contexte de la RDC, la conception et l’organisation de la chaîne logistique, la conduite des engins de
manutention pour le tractoriste, …

▶ Pour le secteur de la construction et des travaux publics : la conduite des engins lourds (7 types d’engins), la maintenance des engins et l’électricité des engins du type CATERPILLAR

▶ Pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration : la formation des bouchers et des charcutiers, la formation en service d’hôtellerie (Réceptionniste d’Hôtel et Maître d’hôtel) et la formation en cuisine (Cuisiniers et Chef cuisiniers).

▶ Pour le secteur du numérique : la formation en Community Mangement, en Développeur Web Fulstack et en Digital marketing.

Un réseau professionnel et l’accès aux opportunités :

Plusieurs entreprises ont adhéré aux objectifs du projet parmi lesquelles nous avons : ConnexAfrica, EGMF, Congo Equipment CAT, Gladys synergies, Bags & Sacs katanga, etc

Plus de 250 jeunes dont 35% de femmes et 40% de jeunes sur les 400 prévus ont déjà bénéficié de cet accompagnement. Dans les entreprises partenaires de ce projet, les employés sont appuyés par des
formations continues selon les besoins exprimés par elles.

Ces formations alignées aux profils professionnels des différents secteurs sont assurées par des professionnels des structures publiques ou privées sélectionnées et partenaires d’Enabel.

Afin de rendre plus structurante la collaboration entre les acteurs de l’écosystème de l’éducation technique et formation professionnelle ETFP et les entreprises, mais surtout de donner des réponses concrètes à la question de l’inadéquation entre la formation et l’emploi, une action de dialogue public-privé est promue par le projet VET Toolbox.

Un “conseil des compétences sectorielles” au sein des chambres sectorielles de la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) est promue afin de calibrer les profils professionnels les plus recherchés.

Les actions de VET Toolbox 2 se poursuivront jusqu’en Décembre 2024, tout en espérant que le partenariat avec les entreprises nous permettra d’atteindre un taux d’insertion dans l’emploi de minimum 90% et pourra ainsi créer de nouvelles opportunités pour de nouvelles initiatives
du genre.

Pour plus d’informations et d’orientations, les bureaux Enabel du Haut Katanga et du Lualaba ainsi que la représentation à Kinshasa, sont disponibles à vous
accueillir.

LUBUMBASHI ET KOLWEZI
Agence Belge de développement