Haut-Katanga : le WIM plaide pour une gouvernance inclusive dans le secteur minier

À quelques jours de la DRC Mining Week, l’antenne du Women in Mining (WIM) du Haut-Katanga a organisé, mercredi 13 mai 2026 à Lubumbashi, un forum consacré à la gouvernance transformationnelle et à l’inclusion des femmes dans le secteur minier. Cette première édition, tenue au Pullman Lubumbashi Grand Karavia, a réuni plusieurs acteurs du secteur autour de la question de la place des femmes dans l’industrie extractive.

Organisé en partenariat avec la Chambre des Mines, la Fédération des entreprises du Congo (FEC), MMG et Metorex, le forum visait à renforcer les engagements en faveur d’une participation féminine plus importante dans les métiers miniers et les postes de décision.

Une présence féminine encore faible

Prenant la parole à cette occasion, la présidente du WIM Haut-Katanga, Elyse Kalasa, également responsable du département social de Ruashi Mining, a salué les avancées observées ces dernières années tout en rappelant que de nombreux défis restent à relever.

Selon les statistiques présentées lors des échanges, les femmes représentent encore moins de 10 % des effectifs dans les grandes entreprises minières industrielles. Un chiffre largement inférieur à celui observé dans le secteur bancaire où leur représentation atteint près de 30 %.

En revanche, leur présence demeure plus importante dans l’exploitation artisanale et informelle, où elles constitueraient entre 40 et 50 % de la main-d’œuvre, souvent dans des conditions difficiles et précaires.

Miser sur la formation technique

Face à cette situation, plusieurs pistes ont été évoquées afin d’améliorer l’inclusion des femmes dans la chaîne de valeur minière. Les intervenants ont notamment insisté sur la nécessité d’encourager les jeunes filles à s’orienter vers les filières scientifiques et techniques.

Elyse Kalasa a ainsi invité les parents à promouvoir davantage les études d’ingénierie, de géologie ou encore de métallurgie auprès des jeunes filles afin de favoriser leur accès aux postes de supervision et de direction.

Financement et sous-traitance au cœur des débats

Les discussions ont aussi porté sur les difficultés rencontrées par les femmes entrepreneures pour accéder aux financements et aux marchés de sous-traitance dans le secteur minier.

La ministre provinciale du Genre a appelé plusieurs groupes miniers, notamment Glencore et Tenke Fungurume Mining, à privilégier les compétences plutôt que le genre dans l’attribution des contrats et des appuis financiers.

MB et Zoom Eco

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