TFM : la reprise du travail actée après un compromis entre la direction et les grévistes
Les activités ont repris ce jeudi 4 juin 2026 au sein de Tenke Fungurume Mining (TFM) après trois jours de grève marqués par de fortes tensions sociales. La reprise du travail fait suite à un accord conclu entre la direction de l’entreprise et les employés en arrêt de travail de l’usine 15K-Mine autour de plusieurs revendications jugées prioritaires.
À l’origine du mouvement, les travailleurs contestaient notamment la nouvelle convention collective signée entre la délégation syndicale et la direction, estimant que leurs préoccupations n’avaient pas été suffisamment prises en compte. Après plusieurs échanges, un compromis a été trouvé sur cinq points considérés comme essentiels par les grévistes.
Cinq engagements de la direction
Dans le document d’accord transmis aux travailleurs, l’employeur a donné son accord de principe sur plusieurs revendications majeures.
Concernant la prime de fin des négociations, la direction a accepté le principe d’une majoration de la prime déjà versée aux employés de TFM. Le montant définitif sera déterminé après une évaluation des implications financières et fiscales. Cette mesure devrait également bénéficier au personnel des sociétés de placement.
L’entreprise a également accepté de prolonger jusqu’au 31 décembre 2027 les contrats de travail du personnel des sociétés de placement, répondant ainsi à l’une des principales préoccupations liées à la stabilité de l’emploi.
S’agissant du paiement des heures supplémentaires, la direction s’est engagée à vérifier la conformité des pratiques en vigueur avec la législation du travail et à prendre les mesures qui s’imposent.
TFM a par ailleurs accepté de revoir le système de sous-catégorisation lié à la classification des emplois, souvent critiqué par les travailleurs. Enfin, l’entreprise s’est engagée à améliorer la prise en charge médicale en publiant prochainement un mémorandum détaillant les mesures retenues.
Le dialogue se poursuit
Les autres revendications soulevées par les travailleurs feront l’objet de discussions approfondies dans le cadre du dialogue social entre les différentes parties.
Au regard des avancées enregistrées, les travailleurs ont accepté de reprendre immédiatement le travail, tandis que la direction a salué un accord fondé sur la bonne foi et la confiance mutuelle.
Dans leur déclaration commune, les parties ont réaffirmé leur attachement au dialogue social, au respect mutuel et à la préservation de l’outil de production, dans l’intérêt des travailleurs comme de l’entreprise.
Cette issue permet à TFM de relancer normalement ses activités après plusieurs jours de perturbations au sein de l’un des plus importants complexes miniers de la République démocratique du Congo.
Héritier Maila
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